尊敬的用戶：

在您成為597直聘會(huì)員，使用597直聘提供的服務(wù)之前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本用戶協(xié)議及隱私政策，更好的了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利義務(wù)。您開始使用597直聘提供的服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。

第一部分 用戶協(xié)議

本用戶協(xié)議（簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）系由您與廈門才盛人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“597直聘”）就597直聘提供的597直聘軟件所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。597直聘軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請(qǐng)您在注冊(cè)、使用597直聘之前，認(rèn)真閱讀以下條款：

一、注冊(cè)條款的接受

一旦您在注冊(cè)頁(yè)面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與597直聘達(dá)成協(xié)議，成為597直聘的會(huì)員，并接受本用戶協(xié)議中的全部注冊(cè)條款以及597直聘軟件公布的《隱私政策》和其他規(guī)定下的所有條款的約束。

二、會(huì)員注冊(cè)條件

1.申請(qǐng)注冊(cè)成為597直聘的會(huì)員應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊(cè)之日以及此后使用597直聘服務(wù)期間必須以招聘和/或應(yīng)聘為目的；自然人用戶在注冊(cè)之日必須年滿18周歲或以上；其他非自然人用戶在注冊(cè)之日前必須合法成立并有效存續(xù)。

2.為更好的享有597直聘的服務(wù)，會(huì)員應(yīng)根據(jù)597直聘軟件注冊(cè)機(jī)制的要求，向597直聘提供本人真實(shí)、正確、最新及完整的資料；隨時(shí)更新登記資料，保持其真實(shí)性及有效性；提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話及電子郵箱地址；招聘過(guò)程中，務(wù)必保持招聘帳號(hào)的唯一性。

3.若會(huì)員提供任何錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整的資料，或597直聘有理由懷疑資料為錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整及違反會(huì)員注冊(cè)條款的，或597直聘有理由懷疑其會(huì)員資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題的，597直聘有權(quán)修改會(huì)員的注冊(cè)昵稱、個(gè)人說(shuō)明、發(fā)布的信息等，或暫?；蚪K止該會(huì)員的帳號(hào)，或暫?；蚪K止提供597直聘提供的全部或部分服務(wù)。

4.若會(huì)員故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本用戶協(xié)議，597直聘有權(quán)暫?；蚪K止該會(huì)員賬號(hào)并停止提供服務(wù)。虛假注冊(cè)、發(fā)布虛假信息給597直聘造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，597直聘將追究該會(huì)員的法律責(zé)任。

三、會(huì)員帳號(hào)、密碼及安全

1.在完成會(huì)員注冊(cè)程序之后，會(huì)員將收到一個(gè)密碼及帳號(hào)，會(huì)員應(yīng)及時(shí)將該初始密碼更改為新密碼。會(huì)員有義務(wù)保證密碼及帳號(hào)的安全。會(huì)員應(yīng)對(duì)利用該密碼及帳號(hào)所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由597直聘上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂(lè)、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無(wú)論系公開還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。

2.會(huì)員的密碼或帳號(hào)遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其它任何安全問(wèn)題時(shí)，會(huì)員應(yīng)立即通知597直聘。由于會(huì)員使用不當(dāng)或者其他非因597直聘過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的帳號(hào)、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由會(huì)員承擔(dān)其不利后果，597直聘不承擔(dān)責(zé)任。

3.會(huì)員不得將賬號(hào)主動(dòng)告知第三方或以其他任何方式提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購(gòu)買597直聘服務(wù)等。如因此造成會(huì)員隱私泄露或597直聘平臺(tái)損失的，會(huì)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、服務(wù)說(shuō)明

1.597直聘通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為會(huì)員提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，會(huì)員應(yīng)自行配備進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所必需的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登陸國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。

2.597直聘在提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)，可能會(huì)對(duì)部分網(wǎng)絡(luò)服務(wù)收取一定的費(fèi)用，在此情況下，會(huì)在相關(guān)頁(yè)面上做明確的提示。如會(huì)員拒絕支付該等費(fèi)用，則不能使用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。付費(fèi)業(yè)務(wù)將在本注冊(cè)條款的基礎(chǔ)上另行規(guī)定服務(wù)條款，以規(guī)范付費(fèi)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，會(huì)員應(yīng)認(rèn)真閱讀，如會(huì)員購(gòu)買付費(fèi)業(yè)務(wù)，則視為接受付費(fèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)條款。

3.無(wú)論是付費(fèi)服務(wù)還是597直聘的免費(fèi)服務(wù)均有有效期，有效期結(jié)束后服務(wù)將自動(dòng)終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊(cè)條款或其他相關(guān)服務(wù)條款另有規(guī)定，所有付費(fèi)業(yè)務(wù)一經(jīng)收費(fèi)均不退費(fèi)。

4.對(duì)于利用597直聘進(jìn)行非法活動(dòng)，或其言行（無(wú)論線上或者線下的）背離597直聘嚴(yán)肅招聘目的的，597直聘將嚴(yán)肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除會(huì)員帳號(hào)等處罰措施，給597直聘造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，597直聘將追究其法律責(zé)任。

5.597直聘有權(quán)向其會(huì)員發(fā)送廣告信，或?yàn)榛顒?dòng)等目的，向其會(huì)員發(fā)送電子郵件、短信或電話通知等。原會(huì)員因各種原因喪失會(huì)員資格后，上述發(fā)信和通知行為597直聘不會(huì)主動(dòng)終止，除非收到原會(huì)員的書面通知。

6.為提高597直聘會(huì)員招聘的成功率和效率的目的，597直聘有權(quán)將597直聘的會(huì)員的招聘/應(yīng)聘信息在597直聘的合作網(wǎng)站上進(jìn)行展示或其他類似行為。

7.597直聘的道具等服務(wù)只在產(chǎn)品平臺(tái)上或由597直聘直接對(duì)外出售或者贈(zèng)送使用權(quán)，會(huì)員不得在任何其他平臺(tái)或渠道購(gòu)買597直聘的虛擬產(chǎn)品或服務(wù)。對(duì)于會(huì)員使用非官方提供或者售賣的597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)造成經(jīng)濟(jì)等損失的情況，597直聘不對(duì)其負(fù)責(zé)；如因通過(guò)其他平臺(tái)或他人代充等方式給597直聘造成損失的，會(huì)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

五、免責(zé)條款

1.597直聘不保證其提供的服務(wù)一定能滿足會(huì)員的要求和期望，也不保證服務(wù)不會(huì)中斷。

2.對(duì)于會(huì)員通過(guò)597直聘提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，597直聘會(huì)盡合理努力按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無(wú)法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此會(huì)員在使用597直聘服務(wù)時(shí)，可能會(huì)接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，597直聘均不為會(huì)員經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但597直聘有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動(dòng)，包括但不限于暫停會(huì)員使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動(dòng)。

3.對(duì)于597直聘提供的各種廣告信息、鏈接、資訊等，597直聘不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告商承擔(dān)；并且，對(duì)于會(huì)員經(jīng)由597直聘服務(wù)與廣告商進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來(lái)，完全屬于會(huì)員和廣告商之間的行為，與597直聘無(wú)關(guān)。對(duì)于前述商業(yè)往來(lái)所產(chǎn)生的任何損害或損失，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.對(duì)于用戶上傳的照片、資料、證件等，597直聘已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但無(wú)法完全保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的會(huì)員負(fù)責(zé)。

5.會(huì)員以自己的獨(dú)立判斷從事與招聘/應(yīng)聘相關(guān)的行為，并獨(dú)立承擔(dān)可能產(chǎn)生的不利后果和責(zé)任，597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

6.是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由會(huì)員自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的會(huì)員電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。

7.對(duì)于本軟件/網(wǎng)站策劃、發(fā)起、組織或是承辦的任何會(huì)員活動(dòng)（包括但不限于收取費(fèi)用以及完全公益的活動(dòng)），597直聘不對(duì)上述活動(dòng)的效果向會(huì)員作出任何保證或承諾，也不擔(dān)?；顒?dòng)期間會(huì)員自身行為的合法性、合理性。由此產(chǎn)生的任何對(duì)于會(huì)員個(gè)人或者他人的人身或者是名譽(yù)以及其他損害，本軟件/網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.對(duì)于會(huì)員的投訴，597直聘將盡合理努力認(rèn)真核實(shí)，但不保證最終公之于眾的投訴的真實(shí)性、合法性，對(duì)于投訴內(nèi)容侵犯會(huì)員隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)利的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與597直聘無(wú)關(guān)。

9.盡管597直聘已采取相應(yīng)的技術(shù)保障措施 ，但會(huì)員仍有可能收到各類的廣告信（597直聘發(fā)送的廣告信除外）或其他不以招聘/應(yīng)聘為目的郵件，597直聘不承擔(dān)責(zé)任。

六、會(huì)員權(quán)利會(huì)員對(duì)于自己的個(gè)人資料享有以下權(quán)利：

1.隨時(shí)查詢及請(qǐng)求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無(wú)法查詢及提供閱覽的除外；

2.隨時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無(wú)法補(bǔ)充或更正的除外；

3.隨時(shí)請(qǐng)求關(guān)閉賬戶。

七、會(huì)員應(yīng)遵守以下法律法規(guī)：

1.597直聘提醒會(huì)員在使用597直聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)電信條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.在任何情況下，如果597直聘有理由認(rèn)為會(huì)員使用597直聘服務(wù)過(guò)程中的任何行為，包括但不限于會(huì)員的任何言論和其它行為違反或可能違反法律和法規(guī)的任何規(guī)定，597直聘可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該會(huì)員提供服務(wù)。

八、禁止會(huì)員從事下列行為:

1.發(fā)布信息或者利用597直聘的服務(wù)時(shí)在597直聘的網(wǎng)頁(yè)上或者利用597直聘的服務(wù)制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播以下信息：反對(duì)憲法所確定的基本原則的；危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的；破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)利的；含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或其它有悖道德、令人反感的內(nèi)容；含有中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其它內(nèi)容的。

2.使用597直聘服務(wù)的過(guò)程中，以任何方式危害未成年人的利益的。

3.冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充597直聘工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)的。

4.將侵犯任何人的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、專權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它專屬權(quán)利的內(nèi)容上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。

5.將病毒或其它計(jì)算機(jī)代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。

6.跟蹤或以其它方式騷擾其他會(huì)員的。

7.未經(jīng)合法授權(quán)而截獲、篡改、收集、儲(chǔ)存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數(shù)據(jù)資料，或?qū)@知的此類資料用于任何非法或不正當(dāng)目的。

8.以任何方式干擾597直聘服務(wù)的。

九、特別規(guī)定

1.會(huì)員違反本用戶協(xié)議第八條，發(fā)布不當(dāng)內(nèi)容的，597直聘有權(quán)在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該會(huì)員提供服務(wù)。

2.會(huì)員有下列行為或存在下述情形的，597直聘在發(fā)現(xiàn)或接到投訴后，有權(quán)采取凍結(jié)會(huì)員賬戶或其他方式暫停向該會(huì)員提供服務(wù)，并要求會(huì)員承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任：

(1)發(fā)布了涉及廣告、傳銷、直銷等內(nèi)容

(2)發(fā)布了涉及色情、淫穢內(nèi)容

(3)發(fā)布了涉及違法/政治敏感內(nèi)容

(4)發(fā)布了虛假信息，包括不真實(shí)的公司信息、薪資、597身份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位信息等

(5)利用597直聘提供的服務(wù)索取他人隱私

(6)發(fā)布涉及人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的內(nèi)容

(7)發(fā)布招聘未成年人工作信息

(8)招聘他人從事違法活動(dòng)

(9)以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義騙取求職者財(cái)物

(10)騷擾其他用戶

(11)發(fā)布不符合597直聘相關(guān)服務(wù)性質(zhì)的信息，如雞湯、段子、水貼等

(12)利用平臺(tái)可能存在的漏洞惡意充值597虛擬幣、獲取道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)

(13)在第三方售賣597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)

(14)通過(guò)第三方平臺(tái)或渠道（如淘寶店鋪等）購(gòu)買597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)

(15)其他違反法律規(guī)定的行為

十、隱私政策

1.597直聘保護(hù)用戶個(gè)人信息和隱私信息。本注冊(cè)條款所涉及的個(gè)人信息和隱私是指：在會(huì)員注冊(cè)597直聘帳戶時(shí)，使用其它597直聘產(chǎn)品或服務(wù)，或參加任何形式的會(huì)員活動(dòng)時(shí)，597直聘收集的會(huì)員的個(gè)人身份識(shí)別資料，包括會(huì)員的姓名、昵稱、電郵地址、出生日期、性別、職業(yè)、所在行業(yè)、個(gè)人收入等。 597直聘自動(dòng)接收并記錄會(huì)員的瀏覽器和服務(wù)器日志上的信息，包括但不限于會(huì)員的IP 地址、在線、無(wú)線信息、信件等資料。

2.597直聘收集上述信息將用于：身份驗(yàn)證、提供軟件/網(wǎng)站服務(wù)、改進(jìn)軟件/網(wǎng)站內(nèi)容，滿足會(huì)員對(duì)某種產(chǎn)品、活動(dòng)的需求、通知會(huì)員最新產(chǎn)品、活動(dòng)信息、安全防范、詐騙監(jiān)測(cè)、存檔和備份或根據(jù)法律法規(guī)要求的用途。

3.會(huì)員的597直聘帳號(hào)具有密碼保護(hù)功能，以確保會(huì)員的隱私和信息安全。在某些情況下，597直聘使用通行標(biāo)準(zhǔn)的保密系統(tǒng)，確保資料傳送的安全性。

4.597直聘可能利用工具，為合作伙伴的軟件/網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集工作，有關(guān)數(shù)據(jù)也會(huì)作統(tǒng)

計(jì)用途。597直聘會(huì)將所記錄的597直聘會(huì)員數(shù)據(jù)整合起來(lái)，以綜合數(shù)據(jù)形式供合作伙伴參考。綜合數(shù)據(jù)會(huì)包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和使用情況等資料，但不會(huì)包含任何可以識(shí)別個(gè)人身份的數(shù)據(jù)。當(dāng)597直聘為合作伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集時(shí)，597直聘將和合作伙伴同時(shí)在軟件/網(wǎng)站上告知會(huì)員。

5.會(huì)員的個(gè)人識(shí)別信息不會(huì)被出租、出售或以任何方式透露給給任何第三方，但以下情況除外：會(huì)員明確同意讓第三方共享資料；透露會(huì)員的個(gè)人資料是提供會(huì)員所要求的產(chǎn)品和服務(wù)的必要條件；為保護(hù)597直聘、會(huì)員及社會(huì)公眾的權(quán)利、財(cái)產(chǎn)或人身安全；根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向司法機(jī)關(guān)提供；受到黑客攻擊導(dǎo)致會(huì)員信息泄漏的；被搜索引擎在搜索結(jié)果中顯示；法律規(guī)定的其他情形。

十一、關(guān)于會(huì)員在597直聘的上傳或張貼的內(nèi)容

1.會(huì)員在597直聘上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、面試經(jīng)歷及心得評(píng)價(jià)等），視為會(huì)員授予597直聘免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，597直聘有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至?xí)T書面通知597直聘不得繼續(xù)使用，且597直聘實(shí)際收到該等書面通知時(shí)止。597直聘合作伙伴使用或在現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中使用，597直聘將事先征得會(huì)員的同意，但在597直聘內(nèi)使用不受此限。

2.因會(huì)員進(jìn)行上述上傳或張貼，而導(dǎo)致任何第三方提出侵權(quán)或索賠要求的，會(huì)員承擔(dān)全部責(zé)任。

3.任何第三方對(duì)于會(huì)員在597直聘的公開使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與597直聘無(wú)關(guān)。

十二、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)

1.用戶在接受597直聘提供與597在線面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚，并保證所傳輸?shù)男畔⒄鎸?shí)性。

2.用戶通過(guò)597直聘提供的通訊服務(wù)與其他人進(jìn)行通訊所產(chǎn)生的文字、語(yǔ)音等信息，如面試聊天記錄等，597直聘可能根據(jù)法律規(guī)定，及用戶功能的需要進(jìn)行臨時(shí)存儲(chǔ)。597直聘將對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行加密處理，除法律強(qiáng)制要求外，不向任何第三人泄露。

3.597直聘可能臨時(shí)存儲(chǔ)的通訊信息將僅用于處理投訴、詐騙檢測(cè)、用戶離線暫存用途。

4.為保護(hù)其他用戶隱私，用戶不得將本條規(guī)定的通訊信息，如面試聊天記錄等，對(duì)外進(jìn)行公布。如因此造成597直聘損失，或者侵害其他用戶權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

十三、信息儲(chǔ)存和限制

597直聘有權(quán)制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天訊息、所張貼內(nèi)容或其他上載內(nèi)容的最長(zhǎng)期間、每個(gè)帳號(hào)可收發(fā)電子郵件訊息的最大數(shù)量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過(guò)服務(wù)存儲(chǔ)或傳送之任何信息、通訊資料和其他內(nèi)容，如被刪除或未予儲(chǔ)存，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。會(huì)員同意，長(zhǎng)時(shí)間未使用的帳號(hào)，597直聘有權(quán)關(guān)閉。同時(shí)597直聘有權(quán)自行決定并無(wú)論通知會(huì)員與否，隨時(shí)變更這些一般措施及限制。

十四、結(jié)束服務(wù)

會(huì)員若反對(duì)任何注冊(cè)條款的內(nèi)容或?qū)χ笞?cè)條款修改有異議，或?qū)?97直聘服務(wù)不滿，會(huì)員有以下權(quán)利：不再使用597直聘服務(wù)；結(jié)束會(huì)員使用597直聘服務(wù)的資格；通知597直聘停止該會(huì)員的服務(wù)。結(jié)束會(huì)員服務(wù)的同時(shí)，會(huì)員使用597直聘服務(wù)的權(quán)利立即終止，597直聘不再對(duì)會(huì)員承擔(dān)任何義務(wù)。

十五、禁止商業(yè)行為

1.會(huì)員同意不對(duì)597直聘提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分，進(jìn)行復(fù)制、拷貝、出售、轉(zhuǎn)售或用于任何其他商業(yè)目的。

2.禁止會(huì)員通過(guò)職位向應(yīng)聘者收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)將結(jié)束會(huì)員使用597直聘服務(wù)的資格。

十六、違約責(zé)任

1.會(huì)員使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘、求職信息，發(fā)布含有傳銷、色情、反動(dòng)等嚴(yán)重違法內(nèi)容，對(duì)外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給597直聘造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。

2.因會(huì)員通過(guò)597直聘提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內(nèi)容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何權(quán)利而導(dǎo)致任何第三人對(duì)597直聘提出任何索賠或請(qǐng)求，會(huì)員應(yīng)當(dāng)賠償597直聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費(fèi)和合理的調(diào)查費(fèi)用等。

3.會(huì)員在投訴其他會(huì)員有違法行為或違反本注冊(cè)條款情形時(shí)，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給597直聘造成損失的，投訴人應(yīng)對(duì)597直聘承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十七、會(huì)員注冊(cè)條款的變更和修改

597直聘有權(quán)依法隨時(shí)對(duì)本協(xié)議注冊(cè)條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生注冊(cè)條款的變動(dòng)，597直聘將在軟件內(nèi)進(jìn)行更新提示，或?qū)⒆钚掳姹镜挠脩魠f(xié)議以郵件的形式發(fā)送給會(huì)員。會(huì)員如果不同意會(huì)員注冊(cè)條款的修改，可以主動(dòng)取消會(huì)員資格（如注銷賬號(hào)），如對(duì)部分服務(wù)支付了額外的費(fèi)用，可以申請(qǐng)將費(fèi)用全額或部分退回。如果會(huì)員繼續(xù)使用會(huì)員帳號(hào)，則視為會(huì)員已經(jīng)接受會(huì)員注冊(cè)條款的修改。

十八、不可抗力

1.“不可抗力”是指597直聘不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤597直聘根據(jù)本注冊(cè)條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致597直聘無(wú)法訪問(wèn)、訪問(wèn)速度緩慢、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)丟失、會(huì)員個(gè)人信息泄漏等不利后果。

2.遭受不可抗力事件時(shí)，597直聘可中止履行本用戶協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。

十九、通知

597直聘向其會(huì)員發(fā)出的通知，將采用電子郵件或頁(yè)面公告的形式。注冊(cè)條款的修改或其他事項(xiàng)變更時(shí)，597直聘可以以上述形式進(jìn)行通知。

二十、法律的適用和管轄

本用戶協(xié)議的生效、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的現(xiàn)行法律，所發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)提交廈門仲裁委員會(huì)，適用《廈門仲裁委仲裁規(guī)則》（2007版，中文）及簡(jiǎn)易仲裁程序，以各自住所地為法律文書送達(dá)地址，法律文書發(fā)出的日次視為送達(dá)，各方均放棄對(duì)管轄權(quán)異議的抗辯。本用戶協(xié)議因與中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無(wú)效的，不影響其他條款的效力。