2023福建省龍巖市永定區(qū)鄉(xiāng)村振興人才引進10人公告

為深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，根據(jù)《中共永定區(qū)委人才工作領導小組關于印發(fā)<永定區(qū)引進鄉(xiāng)村振興人才專項行動的實施方案>等6份文件的通知》(永委人才〔2023〕1號)等文件精神，現(xiàn)就2023年鄉(xiāng)村振興人才引進公告如下：

一、報名時間

自本公告發(fā)布之日起，至2023年12月25日17:30截止。報考者如對資格初審結果有異議，須于12月27日17:30前申訴(正常上班時間)，逾期不予受理。

二、引進名額、對象及資格條件

1.引進名額：10名(其中限制專業(yè)6名、不限專業(yè)4名);

2.引進對象：教育部認證的國際知名三大世界大學最新排名均位于前200名的國(境)外大學和“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生或省屬重點高校全日制博士、碩士研究生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院、高考招生時與校本部招生代碼不一致校區(qū)的畢業(yè)生不列入引進范圍);

3.資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)具有良好的政治素質和道德品行，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)身心健康，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規(guī)定的體檢要求;

(4)本科生原則上不超過30周歲(即在1993年12月后出生)，碩士研究生原則上不超過32周歲(即在1991年12月后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(即在1988年12月后出生)，畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學歷學位證書，留學生須在2023年12月31日前取得中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書;

(5)在校期間應擔任學生干部：擔任院(系)、班級黨支部書記、班長、團支部書記或校級團委、學生會、研究生會部門負責人副職，院(系)級團委、學生會、研究生會部門負責人正職及以上學生干部不少于1學年;或擔任班級黨支部副書記、副班長、團支部副書記或院(系)級團委、學生會、研究生會部門負責人副職及以上學生干部不少于2學年;

(6)在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員以及錄用為公務員的情形;

(7)限制專業(yè)崗位需符合《永定區(qū)急需緊缺人才專業(yè)目錄》所列的與鄉(xiāng)村振興緊密聯(lián)系的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、水產(chǎn)、紡織科學與工程、水上運輸、化工與制藥等6個大類有關專業(yè)。

三、不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位等公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

四、政策待遇及崗位安排

1.職務待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，教育部認證的國際知名三大世界大學最新排名均位于前200名的國(境)外大學和“雙一流”高校博士生、碩士生分別享受事業(yè)單位七級管理崗(專業(yè)對口由市人社局定轉中級職稱)、八級管理崗(專業(yè)對口由區(qū)人社局定轉助理職稱)工資待遇;其他引進生參照事業(yè)單位同等條件人員的有關工資待遇執(zhí)行。

2.工資福利。引進期內，工資福利待遇按規(guī)定發(fā)放。

3.人才補助。引進并正式聘用后，分別給予教育部認證的國際知名三大世界大學最新排名均位于前200名的國(境)外大學和“雙一流”高校博士生、碩士生、本科生30萬元、20萬元、10萬元購房補助(在永定區(qū)轄區(qū)購買首套開發(fā)商開發(fā)的新建商品住房或政府回購房，滿5年后所購房產(chǎn)可上市交易，否則需追回相關補助款)。給予5萬元一次性創(chuàng)新項目補助，用于扶持工作所在村1-2個產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，認定為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的可給予最高30萬元、最長3年貸款期限的全額貼息支持。

4.省級生活津貼補助。根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關于加強山區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設十條措施的通知》(閩政辦〔2017〕137號)文件規(guī)定，對引進符合《福建省急需緊缺人才引進指導目錄》條件的人才，可按規(guī)定享受生活津貼、住房補貼等待遇。

5.培養(yǎng)使用。引進期為七年(其中在村任職至少1年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職至少4年)，按照人崗相適和個人意愿相結合的原則，打造兩條成長成才新路徑。路徑一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位--事業(yè)單位科級領導崗位--行政科級領導崗位;路徑二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位--事業(yè)單位技術崗位--事業(yè)單位技術標兵。主要分三個階段進行培養(yǎng)鍛煉：

第一階段，引進期第1-4年，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。引進期第1年，安排專人結對幫帶，盡快熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況，到崗后應安排掛村或駐重點項目一年以上，深入基層實踐鍛煉。引進期第2-4年，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務中心副主任等職務。

第二階段，引進期滿4年，進行中期考核。中期考核定格合格的教育部認證的國際知名三大世界大學最新排名均位于前200名的國(境)外大學和“雙一流”高校博士生、3年內2次年度考核等次優(yōu)秀的其他引進生，可任區(qū)屬事業(yè)單位科級領導崗位或職員等級晉升。

第三階段，引進滿7年后，結合事業(yè)發(fā)展需要和個人專長等，在全區(qū)范圍內統(tǒng)籌調整崗位：①引進滿7年后，考核優(yōu)秀(引進生期滿量化排名前20%)并符合公務員調任條件的，可調任到公務員崗位，并辦理公務員登記手續(xù);②適合到事業(yè)單位工作的，可交流至其他事業(yè)單位任職;③適合到企業(yè)工作的，可根據(jù)個人意愿安排到區(qū)屬國有企業(yè)任職。

6.家屬安置和子女入學保障。配偶有意在永定就業(yè)的，原為機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可考核調入同級同類同經(jīng)費渠道有空編的單位工作;配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位的，可采取面試考核辦法優(yōu)先招聘到有空編的事業(yè)單位、區(qū)屬國企工作;本人子女由區(qū)教育局，根據(jù)人才屬地或居住地統(tǒng)籌安排到同級公辦或普惠幼兒園、義務教育階段學校就讀。

五、引進程序

引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

(一)報名。填寫《永定區(qū)2023年鄉(xiāng)村振興人才引進報名表》(報名表在龍巖市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站政府信息公開專欄下載，網(wǎng)址：www.yongding.gov.cn;已參加工作的須經(jīng)用人單位及有人事管理權限的主管部門同意)，同時報送電子版和紙質版。紙質報名表4份，身份證、畢業(yè)證、學位證等復印件1份、學信網(wǎng)學歷和學籍證明1份、學生干部任職證明1份等相關材料郵寄到福建省永定區(qū)人社局(地址：福建省永定區(qū)政府辦公樓二樓205辦公室<永定區(qū)人社局人力資源開發(fā)股>，聯(lián)系電話0597-3256509);電子版發(fā)送到郵箱：m15506960679@163.com。

(二)資格初審。報名開始至12月25日17:30，對報名人員進行資格審查，初審合格人員名單將在“龍巖市永定區(qū)人民政府網(wǎng)”“土樓黨旗紅”等平臺公布。對資格審查有異議的，須于12月27日17:30前進行申訴(正常上班時間)。

(三)筆試。時間待定、筆試地點另行通知。通過資格初審人員可進入筆試，筆試科目為《申論》。

(四)面試。時間待定、面試地點另行通知。從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，若最后一名同分則全部進入面試;不足1:3的按實際人數(shù)確定。

合格線的設置辦法：按參加筆試人數(shù)(不含缺考、零分考生)的80%設置合格線，即排名至參加筆試人數(shù)80%位次的考生的分數(shù)即為合格線，計算位次時采取四舍五入的方式。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，面試成績最低合格線為70分。面試成績未達到合格線的不得錄用。參加筆試進入面試的報考者因故主動放棄面試的，應在公布進入面試名單次日下午17:00之前提出書面申請，由區(qū)委人才辦確認，否則記入個人誠信檔案。對考生主動放棄的，在報考該崗位且成績達到筆試合格線的報考者中，由高分到低分依次遞補。

(五)確定初步引進人選。限制專業(yè)崗位、不限專業(yè)崗位分別排名、分別確定，按成績總分從高到低排列，限制專業(yè)崗位排名采取百分制，筆試*50%+面試*50%=總分，不限專業(yè)崗位排名按面試成績。若分數(shù)相同，限制專業(yè)崗位取筆試成績分高者，不限專業(yè)崗位則加一場面試，以加試分數(shù)確定排名。限制專業(yè)崗位取前6名，不限專業(yè)崗位取前4名。

(六)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。引才單位與擬引進初步人選簽訂《永定區(qū)人才引進意向性就業(yè)協(xié)議》。

(七)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進?？忌隗w檢前主動放棄而造成招聘崗位空缺的可以進行遞補。

(八)政審。政治審查(含檔案審查、意識形態(tài)、道德品行、個人誠信)無不良反映。

(九)公示。政審和體檢合格的確定為擬引進人選，經(jīng)區(qū)委組織部部務會議研究并報區(qū)委人才工作領導小組審批同意后予以為期7天的社會公示。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內受到舉報反映有關問題且經(jīng)核實后確實不符合報考崗位條件而造成招聘崗位空缺的可以進行遞補。

(十)辦理相關手續(xù)。公示無異議的，簽訂服務期協(xié)議和聘任合同并辦理相關入職手續(xù)。

六、注意事項

1.報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或引進資格。

2.報考者在引進考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，按照公務員考試錄用違紀違規(guī)的有關規(guī)定進行認定處理。

3.請報名對象在選拔期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，及時與工作人員聯(lián)系。

七、其他事項

本公告及其他未盡事宜，可通過電話或郵箱及時咨詢。

聯(lián)系電話：

永定區(qū)委人才辦：0597-5832041，ydqwrcb@126.com;

永定區(qū)人才服務窗口：0597-3256509。

附件：

1.永定區(qū)2023年鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才引進指導目錄

2.永定區(qū)2023年鄉(xiāng)村振興人才引進報名表

3.永定區(qū)2023年鄉(xiāng)村振興人才引進崗位表

中共龍巖市永定區(qū)委組織部

龍巖市永定區(qū)人力資源和社會保障局

2023年12月15日

原標題：永定區(qū)2023年鄉(xiāng)村振興人才引進公告

文章來源：http://www.yongding.gov.cn/xxgk/rsxx/qsyzp/202312/t20231215_2085168.htm