龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年上半年招聘財(cái)務(wù)專業(yè)人員公告

為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為企業(yè)服務(wù)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘5名財(cái)務(wù)專業(yè)人員?，F(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、公正與競爭、擇優(yōu)相結(jié)合的原則；
（二）人、事、崗相匹配的原則；
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹落實(shí)黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人誠信，作風(fēng)正派，廉潔自律。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。
3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）其他不宜參加公開招聘的情形。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位資格要求

專業(yè)類別詳見《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（ 2022年）》
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日至4月15日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)，逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位?，F(xiàn)場報(bào)名提交紙質(zhì)材料,同時(shí)需將紙質(zhì)材料統(tǒng)一打包（報(bào)名表須電子檔）發(fā)送至郵箱865659048@qq.com。郵件主題和文件名統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。
3.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)中城街道九一北路143號(hào)龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部，聯(lián)系人：蔣女士，聯(lián)系電話：19905970667，傳真：0597-2263366。
4.報(bào)名須提供材料：
（1）《龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》一式兩份，并粘貼近期免冠1寸彩色近照（照片背面須鉛筆簽名），報(bào)名表須拷貝電子版（電子版報(bào)名表上須附照片）；
（2）有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；
（3）工作證明材料（每段工作經(jīng)歷需附在職證明或離職證明或勞動(dòng)合同等能證明工作年限與職位的文件）、工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書的證明材料原件及復(fù)印件；
（4）如有職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，需提供原件及復(fù)印件； 
（5）《承諾函》1份，即應(yīng)聘者承諾如被聘用，須于入職后一個(gè)月內(nèi)將所持有的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書轉(zhuǎn)入公司，用于辦理相關(guān)資質(zhì)；
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格。以上證件現(xiàn)場核對原件后只留存復(fù)印件（所有復(fù)印件材料須備注“與原件一致+本人簽名”），有關(guān)證件取得、證明材料（工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等）時(shí)間計(jì)算截止2022年4月15日，報(bào)名材料恕不退回。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由資格審查小組按照招聘條件要求對報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有舞弊行為的，取消招聘資格。對在招聘工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)單位追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）資格評(píng)分
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查小組對通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行資格評(píng)分并排名，每個(gè)崗位根據(jù)該崗位資格評(píng)分排名按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:5比例確定面試候選人（入圍最后一名出現(xiàn)資格審查成績相同者一并列入）。該崗位通過資格初審人數(shù)不足上述比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數(shù)或取消開考。降低開考比例、取消開考或減少招聘人數(shù)的職位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一對外公布。
龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣員工符合條件均可報(bào)名，通過資格審查合格后可直接進(jìn)入面試（不計(jì)入1:5比例）。
應(yīng)聘者為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者經(jīng)資格審查合格，可直接進(jìn)入面試（不計(jì)入1:5比例）。
（四）組織面試
1.面試形式
面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分為必答題和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。按崗位順序，面試結(jié)束當(dāng)場打分并公布成績。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
待定，另行通知。報(bào)考者憑本人身份證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未參加面試的視為放棄應(yīng)聘。
3.面試成績
招聘總成績的計(jì)算:
1.招聘總成績實(shí)行加權(quán)平均，包含資格審查分和面試分。其中資格審查分滿分100分，占總成績的30%；面試分滿為100分，占總成績的70%；
2.面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低開考比例時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢；
3.同一崗位的報(bào)考者總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則以面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。如總成績和面試分均相同，以學(xué)歷高低排名；如學(xué)歷仍然一致，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）進(jìn)行排名；如專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）仍然一致，以招聘崗位相關(guān)工作時(shí)間長短確定排名；如上述條件均一致，無法區(qū)分排名，則進(jìn)行加試，具體由我司組織實(shí)施。
(五）考察
根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先后確定考察人選。若01崗位考察人選中有龍傳集團(tuán)勞務(wù)派遣員工入選，02崗位順位遞補(bǔ)考察勞務(wù)派遣用工人選。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無違法犯罪、有無黨規(guī)黨紀(jì)處理、是否為失信被執(zhí)行人以及綜治問題等。被考察人應(yīng)提供個(gè)人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的綜合治安證明等材料。對有違反國家法律法規(guī)等政策人員，視為考察不合格。
（六）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。所有體檢項(xiàng)目（含X射線類項(xiàng)目等）須自公司通知體檢后的30天內(nèi)（含第30天）完成（含復(fù)檢）。體檢人數(shù)按招聘職位1:1比例確定人選，因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢、體檢因個(gè)人原因未按期完成及其它原因無法體檢的，視同放棄資格，由龍傳集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組研究遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用待個(gè)人入職并經(jīng)試用期考核合格后，憑體檢發(fā)票報(bào)銷。
（七）研究聘用
公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個(gè)人原因無法應(yīng)聘或考察后無法滿足招聘條件或體檢不合格的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以順位遞補(bǔ)。
（八）公示
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬錄用人員，將在龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)公示。公示無異議后，確定錄用人員。
（九）聘用
 經(jīng)過規(guī)定程序確定招聘人員后，由公司統(tǒng)一安排入職。
四、員工管理和待遇
（一） 本次招聘的人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式錄用，不合格者取消錄用。正式用工（企業(yè)聘用）與公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣用工按公司規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正后的薪酬福利待遇按照所在單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）本次招聘人員由集團(tuán)及所屬企業(yè)根據(jù)工作需要安排工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排和調(diào)配。
（三）被聘用人員入職后所持有的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)入，用于辦理相關(guān)資質(zhì)。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
（二）報(bào)考者為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211 重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制碩士研究生畢業(yè)者且取得學(xué)位的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（三）具有高級(jí)職稱任職資格的高層次人才和短缺專業(yè)人才, 同等條件下可優(yōu)先考慮。
（四）報(bào)考者是中共黨員者，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（五）報(bào)考者具備《龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年上半年招聘財(cái)務(wù)專業(yè)人員崗位資格表》中表述的優(yōu)先條件者，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（六）招聘全過程接受招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督。
（七）有關(guān)招聘動(dòng)態(tài)將在龍傳集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。
（八）本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
 

附件：

1.龍巖市新羅區(qū)龍傳建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
2.福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）
3.承諾函