工作內(nèi)容：
1.發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并跟蹤招聘進(jìn)度。
2.辦理員工的入職、離職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、保險(xiǎn)辦理等。
3.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，組織員工活動(dòng)和福利發(fā)放，提高員工滿意度。
4.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、辦公用品采購與管理、車輛管理、消防安全管
理等。
5.負(fù)責(zé)處理公司的工商變更事宜。
6.監(jiān)督公章的使用情況，確保公章的使用符合公司規(guī)定和法律法規(guī)要求。
任職要求：
1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.具備一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理和行政管理的各項(xiàng)流程與法規(guī)。
3.熟練掌握各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等，具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，以及優(yōu)秀的公文寫作能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的員工和管理層進(jìn)行有效溝通。
5.能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作，處理好日常行政事務(wù)。
6.積極主動(dòng)、耐心負(fù)責(zé)，具備創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、策劃能力和執(zhí)行能力。
7.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。