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龍巖市新羅區(qū)龍騰培訓學校有限公司

- 教學部

生物老師(初中/高中)兼職

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段老師
人事總監(jiān)?近期活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥35-90元/時

要求: 大專 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 年齡不限

地址: 龍巖市(龍巖市新羅區(qū)中城解放北路8號(物華花園)E幢2層)導航

人數(shù): 招聘5人

電話: 段老師:189***51 查看

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公司簡介

龍騰教育于2013年7月1日正式成立,作為龍巖本土教育培訓領域的領頭羊,其培訓課程,培訓人次和校區(qū)保有量均居龍巖較前,是龍巖K12教育機構中早有六大校區(qū)和有完善的中小學教育服務體系的培訓機構,歷經(jīng)風雨數(shù)載龍騰教育集結了優(yōu)秀的教師資源、豐富的課程類型為不同的學生提供最合適的輔導方式,所有龍騰人秉承“擔當?探索?向上?執(zhí)著”的龍騰精神勵志將最好的教育帶給每一個家庭。
業(yè)務范圍涉及小學、初中、高中文化課輔導(語文、數(shù)學、英語、物理、化學、地理、生物、歷史、政治);家庭教育親子課程;野外大學堂;寒暑假冬夏令營活動。龍騰教育向每一個懷揣教育夢想的人敞開大門,并一直秉承“把優(yōu)秀的教育服務于每個孩子,做良心教育”的理念,讓每一位優(yōu)秀的教師備受尊崇。用愛和責任心去追尋更多元化的改變與突破。做有溫度有品質(zhì)的教育。因此,我們需要有上進心的你與我們共同努力;能不遺余力展現(xiàn)自我,本身就是學生心目中較美的風景。能點亮孩子的雙眼,引導他們探索未知的世界。能與學生共同進步,超越過去的自己。
我們的福利
1、薪資待遇:在龍騰,員工薪酬高于行業(yè)平均水平,龍騰教育上課老師現(xiàn)有的工資加獎金在5000-8000元,有部分名師月薪超過一萬元以上,為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資,年薪6萬-15萬。
2、假期福利項目:享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假(15天)等
3、專項福利項目:社會保險、公積金、崗位津貼、工齡工資、旅游獎金、績效獎金、節(jié)日實物獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮品、可幫忙解決住宿。
4、職業(yè)培訓和優(yōu)惠課程:龍騰為員工提供培訓,每位員工都享受晉升機會,為你的職業(yè)生涯保駕護航,讓你時刻充滿競爭力;此外,員工及其配偶、子女還可以優(yōu)惠報名龍騰任意班課程,享受龍騰教學服務。

一、培養(yǎng)方案及發(fā)展通道:
1、入職初期導師制培訓,量身定制培養(yǎng)方案
2、教案組每周定期專題交流,學習學科體系
3、參與式教學培訓 教學PK賽、教案PK賽,組織公益講座等。
4、定期專題性培訓分享 邀請優(yōu)秀名師分享、專題講座(教學方法、溝通、教育心理學)等
5、持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道:
教學培訓→實習→教學→教研組長→校區(qū)校長→教學總監(jiān)

二、教師崗位職責:
1、因材施教,搞定熊孩,提供有效的教學模式與課堂;
2、幫助孩子提高學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握學習方法;
3、參與教學部各類與教研相關的工作(撰寫教案、教學分享、公益講座等)。
三、教師任職資格:
1、本科及以上學歷,熱愛教育行業(yè);有教師資格證者優(yōu)先。
2、對本學科知識有解題思路和見解;
3、有團隊協(xié)作意識,用于承擔責任及自我挑戰(zhàn)。
四、面試要求
面試主要包含筆試和試講,試講時間控制15-25分鐘,試講需自定內(nèi)容,在試講前務必要做好準備。特別要注意的是:教師衣著要整齊、課堂氣氛好、有吸引力、能激發(fā)學生學習興趣和培養(yǎng)學習方法,能鼓勵學生提高學習信心。
我們的福利
1、薪資待遇:在龍騰,員工薪酬高于行業(yè)平均水平,龍騰教育上課老師現(xiàn)有的工資加獎金在3500—8000元,有部分優(yōu)秀名師月薪超過一萬元以上,為員工提供行業(yè)內(nèi)最有市場競爭力的薪資,年薪6萬—15萬。另新員工可簽訂合同,薪資保障,2年9萬、3年16萬。
2、假期福利項目:享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假(12—15天)等
3、專項福利項目:社會保險、商業(yè)保險(人身意外傷害保險、附加綜合醫(yī)療保險、重大疾病保險)、崗位津貼、工齡工資、旅游獎金、績效獎金、節(jié)日實物獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮品、可幫忙解決住宿。
4、職業(yè)培訓和免費課程:龍騰為員工提供全面的培訓,每位員工都享受晉升機會,為你的職業(yè)生涯保駕護航,讓你時刻充滿競爭力;此外,員工及其配偶、子女還可以免費報名龍騰任意精品班課程,享受龍騰優(yōu)質(zhì)的教學服務。


培養(yǎng)方案及發(fā)展通道:
1、入職初期導師制培訓,量身定制培養(yǎng)方案
2、教案組每周定期專題交流,深入學習學科體系
3、參與式教學培訓 教學PK賽、教案PK賽,組織公益講座等。
4、定期專題性培訓分享 邀請資深教育專家分享、專題講座(教學方法、溝通技巧、教育心理學)等
5、持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道:
A.教學培訓→實習→教學→教研組長→教學主管→教學總監(jiān)
B.教學培訓→實習→教學→教研培訓師→王牌講師
C.教學培訓→實習→教學→明星教師→校區(qū)主任

教師崗位職責:
1、因材施教,提升學霸,搞定熊孩,提供專業(yè)有效的教學模式與課堂;
2、幫助孩子提高學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;
3、參與教學部各類與教研相關的工作(撰寫教案、教學分享、公益講座等)。


教師任職資格:
1、熱愛教育,??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、對本學科專業(yè)知識有獨特的解題思路和見解;
3、有團隊協(xié)作意識,用于承擔責任及自我挑戰(zhàn)。

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更新于:2024-07-04

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