薪資:
¥10000-15000元/月
福利:
要求:
本科 | 3年 | 語言不限 | 30歲到42歲
地址:
龍巖市-新羅區(qū)(金融商務中心A2棟505、508室)導航
人數:
招聘1人
時間:
08:00-18:00|5天/周
電話:
企業(yè)未公開,請通過597直聘投遞簡歷
公司簡介
福建省業(yè)通開發(fā)咨詢有限公司創(chuàng)始于2009年2月,專門為各類企業(yè)提供項目報批和立項的相關文件編撰、優(yōu)惠政策申報以及環(huán)保節(jié)能評價與驗收等一條龍服務,為各級政府提供項目策劃和專項規(guī)劃編制、各類第三方認證和評價服務等。公司擁有各類高中級工程師、國家注冊咨詢師、國家注冊會計師、專利代理人等高水平人才隊伍;建有由多所科研院校教授、研究員、項目決策(管理)人組成的權威性智庫團隊。
公司是工信部認定的“國家中小企業(yè)公共服務示范平臺”,獲得國家發(fā)改委認定的“工程咨詢單位資格”,省市工信科技認定的“福建省節(jié)能與綠色評價中心”、“福建省級技術轉移機構”、“龍巖市技改項目完工投產評價第三方機構”。業(yè)通公司是龍巖市服務門類全的政策咨詢服務機構。
公司秉承“務實、創(chuàng)新、和諧、共享”的價值理念,恪守“科學、客觀、公平、公正”的職業(yè)素養(yǎng),踐行“用心、盡責、感恩、奉獻”的服務宗旨,當好企業(yè)的“政策顧問”,做好政府的“政策推手”,成為客戶“值得信賴的政策服務顧問”。
●業(yè) 務 范 圍
★政策咨詢服務:
①政策顧問
②項目申報
③資金申請
★技術咨詢服務:
①產業(yè)規(guī)劃
②課題調研
③項目前期:項目策劃、可行性研究、水土保持、環(huán)境影響評價、節(jié)能評估、水資源論證、地質災害評估等
④節(jié)能環(huán)保:清潔生產審核及驗收、突發(fā)環(huán)境應急預案、生態(tài)環(huán)保治理方案、能源審計、環(huán)境評價、水土保持、能源管理、環(huán)保工程、能效對標、碳排放及減排量核查等
⑤專利商標:專利申請、商標注冊、知識產權維權等
⑥人力資源:政策法規(guī)咨詢;人才推薦、申報;人才引進;人才培訓等 。
★第三方委托服務:
項目評審或驗收、綜合培訓、承接政府委托事務。
●工資福利待遇:
★具有競爭力的薪酬體系:基本底薪(基礎工資、崗位工資、工企齡工資) 業(yè)務提成 年終獎金 福利(免費工裝、每周鍛煉活動等等)(遠高行業(yè)平均水平)。
★廣闊的發(fā)展空間:規(guī)范的項目管理考核、晉升加薪機制,并提供豐富的內、外部培訓等。
★科學的勞逸時間:每周五天7.5小時/天工作制,享受國家法定節(jié)假日,豐富多彩的員工文體娛樂活動。
★優(yōu)越的職業(yè)條件:公司統(tǒng)一制服,一流的辦公環(huán)境。
★完善的基本保障:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、商業(yè)意外險等。
公司福利體系:
★法定福利:養(yǎng)老
保險+醫(yī)療
保險+失業(yè)
保險+工傷
保險+生育
保險+住房公積金+商業(yè)意外險(六險一金)
★員工統(tǒng)一福利:帶薪休假(周末雙休、法定節(jié)假日)+免費工裝+節(jié)日禮金+員工生日禮金+帶薪公費
旅游+
其他福利
★專項福利:員工婚慶賀禮、生育禮金等等特殊情況禮金
上班時間:7.5小時/天,工作日5天(8:00-12:00 14:30-18:00)
一、任職資格:
1.了解碳交易和碳排放行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢,掌握碳排放、碳監(jiān)測相關理論知識;熟悉碳排放權交易類型及市場機制和我國碳排放相關政策法規(guī);
2.有較強的文字寫作能力,邏輯思維和語言溝通能力擅于市場資源整合,有較強的事業(yè)心、責任感,組織協(xié)調和管理能力;
3.具有雙碳(碳達峰和碳中和)職業(yè)證書;
4.具有2-3年管理工作經驗,具有相關客戶資源優(yōu)先考慮。
二、崗位職責:
1.制定監(jiān)測計劃,建立監(jiān)測體系,監(jiān)測
數據質量保證方案;熟悉碳排放量化、報告于核查流程,制定碳管理策略,為企業(yè)節(jié)能減排提供咨詢服務;
2.負責碳中和碳達峰行動規(guī)劃/方案、應對氣候變化規(guī)劃、綠色發(fā)展、循環(huán)經濟、節(jié)能
環(huán)保、高質量發(fā)展、能源規(guī)劃編制及相關課題研究;
3.組建部門團隊及團隊管理工作,可獨立制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,開拓雙碳相關市場業(yè)務,維護客戶關系;負責公司新業(yè)務方向的調研,撰寫相關調研報告。
更新于:2022-06-16
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