1、開展招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化培訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
2、辦理職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等事項辦理；
3、做好員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
4、協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛；
5、協(xié)助建設企業(yè)文化、做好上傳下達工作；
6、能全盤處理公司行政總務事務；
7、上級主管交辦事務
8、能接受漳州角美培訓上班。
9、入職半年內每周末要安排值班1天。