薪資:
¥5000-6000元/月
福利:
要求:
本科 | 2年 | 語(yǔ)言不限 | 25歲到35歲
地址:
龍巖市(龍巖市龍州工業(yè)園高新技術(shù)開發(fā)區(qū)(金龍路9號(hào)))導(dǎo)航
人數(shù):
招聘2人
時(shí)間:
08:15-17:45|5天/周
電話:
企業(yè)未公開,請(qǐng)通過597直聘投遞簡(jiǎn)歷
公司簡(jiǎn)介
泰豪公司是致力于智能電力與軍工裝備兩大產(chǎn)業(yè)的上市公司(股票代碼600590),總資產(chǎn)近120億元,子公司龍巖市海德馨汽車有限公司位于福建省龍巖市龍州工業(yè)園高新技術(shù)開發(fā)區(qū),成立于2000年8月,專業(yè)從事應(yīng)急電源車、軍用電源車、多功能照明車、通信指揮車等應(yīng)急裝備研發(fā)、制造、銷售。
以“做全球應(yīng)急方案服務(wù)商”為使命,泰豪?海德馨持續(xù)關(guān)注應(yīng)急行業(yè)態(tài)勢(shì),聚焦客戶需求,提供更具個(gè)性化和競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)急方案服務(wù),與客戶一同為和諧生態(tài)社會(huì)而努力。
成長(zhǎng)歷程:應(yīng)屆畢業(yè)生(綠色人才)3年培養(yǎng)及規(guī)劃職業(yè)生涯
1、??管理類:基層員工->骨干員工->基層管理干部->中層管理干部->高層管理干部;
2、??技術(shù)類:基層技術(shù)->骨干技術(shù)->核心骨干技術(shù)->專家->資深專家;
3、??注重人才培養(yǎng):階梯式培養(yǎng)體系、高管定期交流、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)機(jī)制、三年成才方略及輪崗培養(yǎng)機(jī)制。
學(xué)習(xí)晉升:
1、??完善的培訓(xùn)系統(tǒng):入職培訓(xùn)、崗位技能專項(xiàng)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、員工技能大賽等;
2、??多元化發(fā)展,完善的調(diào)崗機(jī)制;
3、??提供職務(wù)晉升空間、職業(yè)發(fā)展空間、出國(guó)學(xué)習(xí)、考察;
業(yè)余生活:
1、??花園式工廠、品類豐富的書屋、溫馨的辦公環(huán)境、和諧可愛的小動(dòng)物樂園、幸福之家;
2、??福利性食宿:宿舍配有網(wǎng)絡(luò)、電視、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3、??春節(jié)游園活動(dòng)、三八節(jié)活動(dòng)、六一等多彩節(jié)的假日活動(dòng)。
薪資福利:
1、??提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪資;
2、??實(shí)行崗位工資等級(jí)制;
3、??五險(xiǎn)一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)及雇主責(zé)任險(xiǎn)等;
4、??部門激勵(lì)獎(jiǎng)金、生日禮物(小孩生日禮物)、父母親情工資、餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼、防暑降溫福利;
5、??法定假期:按國(guó)家法定規(guī)定放假,享受婚假、喪假及三八節(jié)帶薪假。
一、崗位職責(zé):
1.參與
產(chǎn)品需求分析、概要
設(shè)計(jì)、詳細(xì)
設(shè)計(jì)、
數(shù)據(jù)庫(kù)
設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)開發(fā)技術(shù)選型、框架搭建、關(guān)鍵或復(fù)雜組建的編程實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)和模塊的系統(tǒng)
設(shè)計(jì)文檔的撰寫;
4.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)核心功能的代碼實(shí)現(xiàn);
5.根據(jù)項(xiàng)目或部門的整體工作安排提供技術(shù)支持
二、崗位要求
1、熟悉物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試
2、對(duì)通訊協(xié)議有一定了解,能獨(dú)立調(diào)試modbus等設(shè)備;
3、熟悉
c、
java等語(yǔ)言;
4、精通計(jì)算機(jī)、服務(wù)器安裝與維護(hù)
5、精通網(wǎng)絡(luò)故障排除維護(hù)
公司地圖
龍巖市龍州工業(yè)園高新技術(shù)開發(fā)區(qū)(金龍路9號(hào))
更新于:2022-10-26
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