崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)營者年度月度銷售的預測，目標的制定及分解。
2、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)、經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃、及量化銷售目標。
3、解決并反饋區(qū)域內(nèi)經(jīng)營者提出的問題。
4、完成個人區(qū)域內(nèi)銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

任職要求：
1、大專及以上學歷，有本職位、同業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、反應敏捷、表達能力強、具備優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧。
3、優(yōu)秀的團隊合作及溝通能力，有一定抗壓能力。
4、接受出差。

崗位薪資：
1、試用期6000元/月，兩個月轉(zhuǎn)正后7000元/月。
2、高提成：回款提成+新增渠道提成+日獎勵+增長獎勵+團隊獎勵。

福利待遇：
1、入職培訓兩天后簽訂勞務合同（帶薪培訓）。
2、兩個月轉(zhuǎn)正繳納社保（五險）。
3、逢年過節(jié)豐厚節(jié)日福利。
4、衣：春夏秋冬上衣、褲子、鞋子都是公司免費發(fā)放。
食：出差補助50元/天（不需要報銷提供發(fā)票，按考勤計算）。
?。荷暇€150-180元/天，發(fā)票報銷，實報實銷。
行：車票實報實銷，
5、每年至少1次國內(nèi)外旅游。