1、開發(fā)招聘平臺并發(fā)布招聘廣告，開展招聘面試工作；
2、負責及時更新人力資源招聘計劃及維護招聘渠道；
3、負責入、轉、調、離等人事手續(xù)的辦理工作，員工合同檔案管理，花名冊維護工作等；
4、關注員工溝通與思想動態(tài)，組織執(zhí)行員工關懷活動，推動公司文化的建設；
5、協(xié)助完成員工考勤、五險一金業(yè)務辦理，了解政策，法規(guī)，解答員工提出的相關問題；
6、基礎人力各項工作維護及人力教育訓練規(guī)劃；
7、完成領導交辦的其他相關事務。

上班時間：8:30-12:00，14:30-18:00 大小周+法定節(jié)假日
工資待遇根據個人經驗和能力，具體面談

任職條件:
1、2年以上人事行政工作經驗
2、熟悉人力資源6大模塊
3、熟悉勞動法及相關的法律法規(guī)，規(guī)避勞動風險。
4、溝通能力強，有責任心。

無人事行政工作經驗勿投簡歷，謝謝！