任職條件：男性，45歲以下，大專以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，中級職稱，從事電氣運(yùn)行、檢修管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。
崗位職責(zé)：（1）在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，技術(shù)上接受生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，對電氣專業(yè)運(yùn)行、檢修技術(shù)管理工作負(fù)全責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)電氣檢修人員的日?？记谡埣?、勞動紀(jì)律、獎金分配、績效考核，有權(quán)對檢修員工的崗位調(diào)整提出建議。
（3）在公司安全環(huán)保專工指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)電氣專業(yè)安全、環(huán)保資源綜合利用報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
（4）對電氣檢修班組的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行檢查與考核，重點(diǎn)對電氣檢修工作的消缺及時(shí)率、返修率進(jìn)行考核，并有權(quán)向廠長提出獎罰考核意見。
（5）負(fù)責(zé)制定、修訂并組織電氣檢修人員認(rèn)真執(zhí)行《電氣檢修規(guī)程》及《檢修作業(yè)指導(dǎo)書》，負(fù)責(zé)編制《電氣運(yùn)行規(guī)程》以及檢修的各項(xiàng)技術(shù)方案、措施。
（6）組織電氣運(yùn)行和電氣檢修開展常規(guī)性培訓(xùn)，定期按時(shí)參加廠部組織的技術(shù)講課、技術(shù)問答、反事故演習(xí)、各類專業(yè)考試及考核，不斷提高運(yùn)行、檢修人員的技術(shù)水平，負(fù)責(zé)電氣新入職員工的面試考核及在職員工技能考試、考核評價(jià)工作。
（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督電氣運(yùn)行人員，認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，及電氣工作票、操作票的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)工作。
（8）按照廠部文明生產(chǎn)要求，檢修作業(yè)做到“工完、料盡、場清”。
（9）負(fù)責(zé)辦理電氣檢修工作票，開工前，認(rèn)真檢查運(yùn)行人員所做措施是否符合現(xiàn)場作業(yè)實(shí)際，并做好作業(yè)人員的安全技術(shù)交底。
（10）負(fù)責(zé)電氣檢修專用設(shè)備、材料、備品、配件的配合倉庫入庫驗(yàn)收工作。
（11）提倡檢修工作中的修舊利廢，做好廢舊設(shè)備、材料的再利用，嚴(yán)格控制材料的浪費(fèi)。
（12）負(fù)責(zé)檢修的新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，圍繞影響發(fā)電、供熱產(chǎn)能的重大生產(chǎn)難題，組織科技攻關(guān)及小改小革工作。
（13）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的大修、技改、維護(hù)技術(shù)管理工作，建立健全設(shè)備檔案，做好設(shè)備圖紙資料保管工作，外委加工配件的圖紙繪制工作。
（14）按照國家電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督要求，認(rèn)真做好電能質(zhì)量、繼電保護(hù)、絕緣、熱工、電測的技術(shù)監(jiān)督工作。
（15）負(fù)責(zé)組織本專業(yè)的事故分析，并按照“四不放過”原則提交事故報(bào)告。
（16）負(fù)責(zé)運(yùn)行和檢修專業(yè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分及檢查與考核工作。
（17）負(fù)責(zé)電氣外委工程及公司內(nèi)部大修、技改工程、日常檢修工作的質(zhì)量驗(yàn)收工作。
（18）負(fù)責(zé)本專業(yè)大修、技改、維護(hù)的設(shè)備、材料、備品、外委配件加工計(jì)劃，負(fù)責(zé)參與本專業(yè)專用設(shè)備、材料、備品、配件的入庫質(zhì)量驗(yàn)收工作。
（19）負(fù)責(zé)組織檢修人員做好辦公樓、宿舍電氣照明、空調(diào)的維修工作。
（20）認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。